林經理（以下簡稱：雪娥）每天早晨，總是以精神飽滿、親切溫柔的語調，向同仁們道聲「早安！」這句簡單卻充滿力量的問候，自民國71年2月10日那天起，便成為祥成每日的溫馨日常。轉眼超過四十個寒暑，從她自校園畢業、踏入職場的第一天起，便落腳祥成。雪娥不僅是祥成最資深的員工，更是見證公司歷程的百科全書。
我在祥成吃過的飯，應該比在娘家還多
雪娥回憶起初到祥成的情景說：「當初騎著良伴50，來祥成熟悉環境，中午就跟著大夥一同用餐，很自然地融入其中。」「說起來，我在祥成吃過的飯，應該比在娘家還要多呢。」語意一派輕鬆，聽得出話中有愛。
一路走來充滿感激
從基層會計一路走來，林經理參與無數重大財務決策與操作，包括標案投標、交易買賣、稅額申報、財務調度等。她說：「公司給我最大程度的信任，也給我很多成長的機會，這份信任讓我有勇氣嘗試、也有責任把事情做到最好。」
雪娥這樣形容自己與祥成之間的關係——從初入職場的感激，到如今對這份情感的深深維繫。她說，每天走進公司，推開大門向同仁問候，心中總是滿足而踏實。
從早期的帳務處理，到近年推動ERP系統、數位化財務流程，再到參與祥成學習日與共識營等活動。即使是最資深的員工，她始終保持熱情與學習動能。她深信：「接受它、學習它，最後的收穫就會是自己的。」
這份態度，不只是對工作的投入，更是一種對祥成文化的共鳴。
第三代接班，意想不到的收穫
「我剛進祥成時，現在的孟漢董事長和承漢總經理還在念幼稚園，當時他們都叫我雪娥阿姨。」雪娥笑著回憶，如今，他們以全新的思維與視野領導企業，讓她由衷佩服：「真的很不簡單。」
與年輕一代共事的經驗，也帶來了她始料未及的收穫。她說，透過理解他們的做事方式與價值觀，讓她更能同理並理解自己子女這一代的想法，與孩子之間的關係，也因此更加親近。
展望未來：珍惜此刻、祝福未來
隨著第三代接班漸入佳境，雪娥也開始思考自己的下一個階段。她說得淡然卻堅定：「我已經開始規畫未來藍圖，希望退休後能幫自己圓夢，開一間藝廊，實現年輕時就有的想法。」
但在這之前，她有一個心願：希望能將財務制度、帳務流程、組織協作，整理得更加完善，為新時代的祥成打下穩固的基礎。「這是我想要送給公司，最重要的一份禮物。」
還記得2023年的尾牙晚宴，孟漢、承漢特別把地點選在全新完工的祥成生態池畔，是向過往前輩們致敬，也象徵著新世代的文化傳承。雪娥感性地說：「只要這份『家的感覺』還在，不管時代變化多麼快，大夥都將堅定互助地走下去。」在這裡，有綿延三代的責任傳遞，也有同事間寬寬以待的溫暖。對雪娥來說，祥成行不僅是一間公司，更是心中另一個家。
撰文/ 攝影：任希仁
