「祥成對我來說就是個家。」十二歲時離開了祥成,遠赴海外求學,返台後就業生子。繞了這麼一大圈後,儷蓉再次回到了記憶中的祥成,「人生真的很有趣,我只是順著心裡的聲音,回來祥成『工作』,做我擅長的事情。」她是祥成人事行政部經理。
儷蓉回憶道:「以前我的個性直來直往,不太能適應台灣含蓄的處事方式。學習身心靈過後;特別是小孩出生後,我重新跟著他一起學習、一起適應生活。孩子讓我懂得去愛,更懂的包容。再次回到台灣,希望能和家人有更多的時間互動,於是我回到了祥成,小時候生活的地方。」跟當初看著她長大的叔叔阿姨們一起上班「說是同事,感覺更像是一家人。」
2020年,祥成正式由第三代接手經營。借重儷蓉豐富的人生資歷、熟悉祥成大小事的優勢。董事長、總經理給了她破解帳務迷宮的地圖,安排到更適合她發揮的位置–人事部門。除了例行性學習日、薪資福利等業務。儷蓉參與公司空間的活化、生態水池的改建等規劃。善於觀察每位同仁工作時、生活中的狀況,透過所學的專長,適時地對大家提供問候與溝通,成為員工與公司之間溝通的橋樑,同時身負著祥成身心教練 (wellness coach) 的角色。
用愛為祥成燉煮心靈雞湯
她能體諒同事產後的壓力,分享緩解症狀的呼吸韻律;也可以引導作業中過度緊張的同事,帶出放鬆自我的方式。「從沒想過有這麼一天,我會在祥成做自己喜歡的事,經由不同的途徑,讓同仁們得到適度的照顧。我在祥成,更接近是媽媽的角色。」
這些年,目光聚焦在飲食影響人體健康,與情緒的議題上。茶水間刻意擺放了幾本關於健康《90%的病, 控糖就會好 》、探索生活《勇闖阿拉斯加33天》的書籍,總是讓人過目不忘地,拿起來隨興翻閱偶有斬獲。這也是儷蓉用來傳遞「愛」給大家的其中一種方式。
「前陣子在鄉間買了一小塊地,最近才申請執照蓋了資材室。將來會用親近土地的農法,尊重自然的多樣性,來復育環境,再造生態循環。這樣的農作物營養豐富,迫不急待地想要拿來跟大家分享。」
儷蓉的人生藍圖裡,早就把祥成的大家視為家人,用盡心力地付出關懷。能想像茶水間擺放著自然無毒的農作物。假日閒暇之餘,大家前去拜訪那塊田地,一起晴耕雨讀的理想畫面。祥成如此幸運!有如母親般呵護員工的人事經理,
讓每位同仁都能感受到備受支持與關愛。這些年,她經歷了無數次的起伏,但最終還是回到了這個她稱之為家的地方。「我會繼續努力,讓祥成成為我們每一個人的心靈避風港。」
撰文/ 攝影:任希仁
