回顧過往祥成所舉辦的活動: 生態池畔辦尾牙、阿里山進行森林療癒、西子灣探索方向的共識營等等。董事長孟漢和總經理承漢，始終期許執行團隊能把祥成的文化，融入每一次的相聚和活動中。舉辦「家庭日」活動，也一直...

你知道世界上有專門探討勞動者歷史、權益的勞工博物館嗎？英國在曼徹斯特、德國設在漢堡，泰國曼谷也有。那麼近年來越來越重視勞動權益的台灣有嗎？答案是：「有的，就設在風景怡人的高雄愛河河畔，也是亞洲唯二的勞...

2025年四月，祥成邀請嘉澎塑膠的IAN跟蕾蕾來學習日，分享他們二代接班，推動公司內部轉型、實施週休三日的寶貴經驗。會後的餐敘裡，孟漢董事長跟IAN兩人，話題持續圍繞在近年崛起的AI熱潮上，原來兩位老...

今年中秋，祥成特別挑選格外農品作為節慶禮盒，並在佳節前夕邀請創辦人游子昂來到公司，與同仁分享背後的故事。這不僅是一份禮物的選擇，更是一份理念的傳遞。格外農品長年致力於翻轉「規格之外」的農產價值，他們相...

大家好！我是林松仁，目前就讀臺北大學不動產與城鄉環境學系。2025 年暑假，我有幸成為祥成行的暑期實習生，加入永續人資部門，展開為期兩個月的旅程。這是我第一次踏入企業實習，既新鮮又充滿挑戰，也帶來了意...

六月初的南部艷陽正熾，高雄展覽館304會場高朋滿座。台下的傳產二代與中高階主管們，前來探究中小企業在世代交接與永續轉型時的挑戰。這是DOMI綠然首次南下高雄舉辦永續論壇活動，由DOMI綠然執行長Cor...

碳盤查認證證書授證儀式，祥成的夥伴們，開心地於生態池畔合影留念。起心動念：不是外部壓力，而是責任感許多中小企業談到組織溫室氣體盤查(碳盤查)，第一個反應常是「我們公司這麼小，法規既沒要求、資源也有...

2025年春季，祥成行再度攜手 DOMI 綠然，舉辦第二次共識營。經由主持人 Corey 與同仁們的對話，相互拋出想法，彼此腦力激盪，更像是一場祥成文化的探索與發現、一場屬於我們團隊的內在覺醒。不同於...

起初的永續 —— 延續家族企業的信念與價值如果要說祥成的永續故事，我想應該從1966年開始說起。那是台灣經濟蓬勃發展的年代，爺爺邱烏硈先生在市場裡憑著做學徒的腳步，一步步打下基礎，接下當時準備易主...

去年，祥成帶著同仁們去了海邊，完成一趟具有永續概念的墾丁員工旅遊。今年，祥成行的員工旅遊，把大家由海邊帶入山林，為同仁和家屬們設計了一場別開生面的「森林療癒」之旅。為員旅暖身- 學習日的貼心預告豔...

今年初秋的員工旅遊，祥成行為同仁們安排了一次阿里山森林療癒之行。體驗大自然力量的同時，也在山林綠意擁抱的夜晚，開啟了一場專屬於祥成的「談心時間」。永續部門的丹瑜與鐵仁帶領大家回顧過去一年，如何同心協力...

時間來到中午的用餐時間，大家暫時放下手邊繁忙事務，引頸期盼掌廚同仁端出的蔬食餐點。熱切的眼神，聚焦在直徑四十公分的圓盤上。大家依循開啟手機先嚐的模式，圍繞著餐點拍照一輪，以立食之姿，群聚於茶水間，有說...