常聽到來祥成行買油的客人說：「中油生產的潤滑油，品質好、價格實惠、CP值很高！」這裡所說的CP值，是英文Cost– Performance ratio，指的是性能與價格的比例。從餐廳、產品到旅遊行程，消費者根據有關CP值高低的評比，作為評斷及決策的參考方式。
在祥成，除了提供口碑優良的高CP值產品及服務外，2023年起，另一項追求內部CP值的風潮正悄然興起，並逐漸成為辦公室顯學。
祥成CP值，指的是Caring is power ，關懷與愛的力量。
「祥成CP值」想法源自於2023年九月，由全台灣第一間取得B型企業認證的公司–綠然DOMI，為祥成行所舉辦的共識營活動。透過課程引導，為祥成行的同仁們，整理出在實踐永續的道路上，身處其中所能扮演的角色。建立「一個人的力量，看似微不足道，卻能產生強大的影響力」的核心價值。透過公司制度面的實質獎勵，鼓勵同仁顛覆「為善不欲人知」的傳統思維，讓善意循環。
Caring is Power. Caring makes Points.
鼓勵具體且立即的行動，鼓勵好事跟所有人分享，
鼓勵創新創意的點子被提出和實行！
祥成共識營後，公司希望鼓勵同仁藉由日常行動的習慣養成，將看似微小的關愛力量放大。於是推出「祥成CP值」集點活動，鼓勵大家提出關懷別人、善待自己的想法與行動，並依據行動實踐程度與影響範圍，轉換成為CP點數。
從一開始提出「自備環保袋，消費使用載具」的個人行為。同仁們持續不斷地發想激盪，對CP值關愛的想像，延伸出「過期藥品帶回社區藥局回收，預防環境污染; 推薦中油優質油品以延長換油時間、里程與次數; 主動向客戶推廣無紙化單據」等助人利己的共好想法。活動執行三個月，就收到如雪片般飛來的CP值提案，一共累積了184點CP值點數，實踐超過上百件的關懷行動。
祥成CP值點數除了兌換成每季更新的祥成選品，更能點點變(永續)假期!
祥成選品種類眾多，包含獲得B型企業認證的品牌(例如曾於祥成學習日分享產品故事理念的淨毒五郎清潔用品); 也接受同仁許願，推薦對環境、社會和自己負責的各式小物。而深受歡迎的永續假期，則是讓同仁以CP值點數換取特休以外的假期。公司希望以實質方式鼓勵大家放鬆身心，為忙碌的生活補充氣力。
2024年初，董事長孟漢和總經理承漢，為新年度的CP值，訂出了「照顧自己、身心永續」的主軸。讓同仁們共同參與一日蔬食（飲食減碳，讓消化系統休息）、每週平均五千步活動等。同時計畫性搭配祥成學習日，針對照顧身心的各種專題分享。聽醫師、瑜珈老師，提出改善久坐造成身體不適的解方，雙管齊下地將CP值精神徹底融入日常生活之中。
文化是一群人共同做、持續做的事
有句諺語：「一個人走得快，一群人走得遠。」同仁們利用休息時間伸展、運動、享用蔬食餐點，身心力行各種有關於CP值的活動。過去我們遲疑一個人的力量太小，激起的漣漪有限; 如今我們相互扶持，堅定地朝向共同的目標前進。祥成已經將群體裡的小我，滋養茁壯；逐漸擴大延伸成為大我，更進一步來影響他人。走在永續的路上回頭遙望，「祥成CP值」創造出的價值，遠遠超越了坊間所強調的性價比。
現在問起同仁們對「祥成CP值」的活動心得。可以聽到「日常生活，能走路兼運動就不騎機車; 為公司減少碳排放，也為環境盡一份心力」等等熱絡的討論。從高分貝的聲量可以感覺得出來，CP值活動散播的影響力，不斷發酵中。祥成行會繼續舉辦「祥成CP值」活動，期許能將這份關愛的力量，傳遞出去。